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人才招聘

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招聘理念

【人力资源管理的核心目标】
  吸引优秀的人才加入企业, 发展他们的技能并使他们的技能得到利用和发挥,激励他们完成既定的目标并使他们从工作中获得满足感,留住员工使他们与企业一起成长。


【人才理念】
  人力资源是企业一切资源的核心,优秀的人才是公司的宝贵财富,也是公司持续高速发展的根本动力。龙顺的管理者善于发挥每一位员工的特长和潜能,使每个员工处于最佳工作状态。龙顺始终坚持不遗余力地引进和留住各类高级人才。
  工作岗位无贵贱之分。所有龙顺企业员工,无论职位高低、无论何种岗位,在人格上一律平等。任何岗位的员工,只要认真、敬业、尽职并努力改进工作、提高效率,能够做出成绩,就会受到尊敬。


【用人观】
  坚持“发现人才、知人善用、人尽其才、才尽其用”的用人政策,贯彻“产品缺陷可以弥补,人品缺陷无法修复”的用人思想,遵循“德能兼备、以德为先”的用人标准。人品是选聘员工和选拔管理人员的首要因素,好的人品主要表现为具有好的职业道德,好的职业道德主要表现为诚信、负责、合作、进取。

 
 
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